文法学院2006年就业工作计划

    文法学院法学02级共有47人，属于第一届毕业生，针对法学生就业现状，学院积极帮助学生联系用人单位，为学生就业提供多种便利。截止到05年年底，已经有7人的就业基本得到落实。为了确保学院全体毕业升能顺利就业，06年学院将采取如下措施：
一、落实毕业生就业“一把手”责任制，加强毕业生就业领导。
    就业是学院的一项重要工作，学校明确要求学院党政一把手要切实负责。为此，学院将成立以罗玉成副院长为组长，张红艳副书记、董正宇副院长为副组长，就业专干、院办主任、毕业班班主任组成的院毕业生就业工作领导小组，全面统筹规划就业工作，同时要求全院教师均为毕业生提供就业信息的帮助。
二、做好毕业生用人单位接待工作，拓宽就业信息和市场。
现代的就业市场是买方市场，因此加强毕业生用人单位的联络工作，坚持“请进来，走出去”，多方采集就业信息，拓宽就业渠道。
三、做好毕业生就业指导。
    现在的大学生就业期望值高，总希望能一次性找到单位好，工资高，专业对口的工作岗位，但现实往往又不允许。因此加强毕业生就业指导，帮助他们树立“先就业，再择业”的思想观念非常必要，做好毕业生择业参谋，帮助他们正确选择就业单位。
四、加强毕业生离校思想教育。
    要确保学院毕业生能文明安全离校，要加强学生的思想教育。针对部分暂时未找到就业单位和就业不如意同学开展个别谈心，     要充分学生党员和学生干部的核心模范作用，确保学院和学校每一项工作能顺利落实。
五、加强毕业生就业信息统计和跟踪调查。
    第一届毕业生就业之后在单位表现既是对学院教学质量的一次检验，同时也影响用人单位对学校的映象和后续毕业生的就业。加强跟踪调查和统计能帮助我们发现和改进不足，发扬优点。
六、学院将积极学生参加《职业生涯规划》课程学习。

                                         文法学院学工办
                                           2005-12-23